警察官の転職先は主に未経験分野である

警察官 転職

警察官の転職先は主に未経験分野になります。

未経験分野とは今まで経験したことがない職業につくことで、警察官からの転職を成功させるためには1件でも多くの求人を比較・検討して、これまでのスキルを活かせる職業を把握することが大切です。

私も警察官から転職するために、1件でも多くの求人を比較・検討することで自分に合った未経験分野へ転職することができました。

 

この記事を読む事で、

  • 警察官の転職先の探し方
  • 警察官は転職サイトを使うべきか否か

これらが分かりますので、是非参考にしてください。

 

【警察官の転職先の探し方】今までの経験を活かせる職業に転職するために

成功

警察官の転職先の探し方は、

  1. 転職エージェントに相談する
  2. 転職サイトを利用する
  3. ハローワークに相談する

この3つです。

 

この3つすべてを利用してもいいですし、どれか1つに絞っても構いませんが1つに絞る場合は非公開求人を多く保有する転職エージェントを利用することをおすすめします。

その理由は非公開求人を見ることで、警察官から転職できる待遇の良い求人に巡り会う確率が高くなるからになります。

 

非公開求人とは、転職サイトや企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない、非公開の求人のことを指します。

企業名や募集職種、仕事の内容などを一般に公開していないため、これまで探しても出会えなかった求人が見つかることも。

引用:https://www.r-agent.com/service/hikokai/

警察官から転職するために転職エージェントを利用する

転職エージェントの主な特徴は、プロの就職アドバイザーに相談できるところです。

日時を問わずに相談することができるので、仕事が不規則な警察官でも勤務終わりや非番を利用して相談することができます。

警察官から転職を考えたときにまず思う「転職活動を始めたいけど、何から始めればいいのだろう」この疑問を、プロの就職アドバイザーから受けるキャリアプランで紐解いていくことができるのです。

警察官から転職するために転職サイトを利用する

転職サイトの主な特徴は、転職サイトに登録してインターネットから求人を探せるところです。

インターネットから求人を探せるので、マイペースに転職活動を進めることができます。

ただし応募書類の書き方や面接対策については、じぶん一人で行わなければならないので、転職サイトを利用するのであれば、転職エージェントやハローワークと並行しながら利用することをおすすめします。

警察官から転職するためにハローワークを利用する

ハローワークの主な特徴は、役所職員と相談できるところです。

役所職員と相談できるので、応募書類の書き方や面接のアドバイスを受けることができます。

しかし基本平日しか運営してないですし、転職エージェントと違い企業はハローワークの求人に無料登録できるので、求人の質があまり良くないケースも見受けられます。

ハローワーク各種窓口のご利用時間は8:30~17:15(平日)となっております。

引用:厚生労働省

警察官の転職先の探し方を比較

転職エージェント転職サイトハローワーク
デメリット   相談する時間を割く
    非公開求人が少ない   基本平日のみの相談
非公開求人◎最大手で10万件以上△数が少ない△数が少ない
特徴最適なキャリアプランで
転職先を探してくれる
応募書類に書き方や面接
のアドバイス
入社日の交渉や年収交渉
自分で転職先を探す
応募生類の書き方や面接対策
は一人で行う
インターネットの情報をもとに
内定から入社の段取りを組む
機械的に転職先を探す
応募書類の書き方や
面接のアドバイス
入社日の交渉や年収交渉
なし
おすすめ度⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐

この表を見るとハローワークや転職サイトに比べ、転職エージェントは非公開求人が最大手で10万件以上あるので警察官から転職するなら転職エージェントをおすすめします。

転職エージェントを利用するデメリットは、忙しい時間を割いて相談をしに行かなければならないことです。

デメリットを鑑みても、保有している求人数、書類・面接対策、そして入社後のサポートも充実しているので、転職サイトやハローワークを利用する場合でも併せて利用してみてください。

 

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警察官の転職先の探し方で転職エージェントをおすすめする理由

転職エージェント

警察官の転職先の探し方で転職エージェントをおすすめする理由は、

  1. 非公開求人の紹介
  2. 自分では気づけてない市場価値を発見
  3. 土日、平日の夜でも利用可

この3つです。

転職エージェントなら非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントなら、最大手になると10万件以上の非公開求人を紹介してもらえます。

求人を非公開にしている理由は下記のとおりです。

 

中途採用の場合は、退職や異動などでボジションが急に空いてしまい、速やかな人材配置を求められることも珍しくありません。

求人広告を掲載し応募を待っている時間がないため、スピード重視で転職エージェントに非公開求人を預け採用活動を行うのです。
また、非公開求人のなかには、はじめから求人サイトなどを利用せず、転職エージェントを中心として採用活動を行いたい、という企業も多いようです。

なお、人気・有名企業や、魅力的な求人に多いケースですが、公開してしまうと応募が殺到してしまい、「人事担当者が対応しきれない」といった背景もあります。転職エージェントを利用すると、あらかじめ人材要件を伝えておくことができるため、求める経験にマッチした転職希望者からの応募に集中して選考を進められるのです。

引用:https://www.r-agent.com/service/hikokai/

転職エージェントなら自分では気づけていない市場価値を見つけてくれる

転職エージェントの主な仕事は、相談者の転職先を見つけることです。

相談者の転職先を見つけるために、転職市場に精通しているので『じぶんではたいしたことないと思っている経験や資格』が、他の企業・業界で高く評価される場合は、その転職先を提示してくれます。

これはハローワークや転職サイトではできない、転職エージェントならではの強みです。

転職エージェントは土日や平日の夜でも利用できる

転職エージェントは仕事が忙しい方でも利用できるように、土日や平日の夜でも相談をすることができます。

警察官の休みは不規則なので、土日や平日の夜に相談できるのはポイントになりますよね。

相談時間は曜日・時間を問わずにできるので、あなたの希望の日時に合わせて利用することができます。

 

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警察官から転職するために転職サイトを利用した理由【私の転職体験談】

警察官

わたしが警察官から転職するとき転職サイトを利用した理由は、内勤勤務が忙しすぎて『自分で求人を探す』気力・体力がなかったからです。

自分で求人を探す気力・体力はないけど、転職先を探さなければならないので転職サイトを利用して警察官から転職できる求人を探すことにしました。

 

正直、警察官から転職するのに、いつも混んでいるハローワークに行きたくはありません。

ハローワークに行きたくないけど、給料や待遇面がブラックな企業に転職したくないので転職サイトで求人を探し、比較・検討することにしたのです。

警察官におすすめの転職サイト

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは、業界最大規模10万件の非公開求人を抱えており、これまでに30万人の転職を成功させた転職支援実績No. 1の転職エージェントです。

土日、祝日20時以降も相談可能なので、仕事で忙しい警察官の予定に合わせて、就職アドバイザーに相談することができます。

 

リクルートエージェントで転職した、10人に6人以上の年収がアップしており、

  • 転職業界No. 1、10万件の非公開求人を保有している
  • じぶんでは言いづらい、年収交渉をしてもらえる
  • 参加した99%が満足と答える、面接セミナーに参加できる
  • 『AgentReport』という、業界分析から選考ポイントを独自に分析したサービスがある

これら一般の転職サイトでは利用できない転職支援サービスがあります。

 

転職サポートはすべて無料で受けることができますし、必ずしも転職の意思が決まってなくても相談をすることができます。

『転職活動、何から始めていいか分からない』と理由で行動できないのであれば、是非リクルートエージェントを利用して高待遇の求人を探していきましょう。

 

▼60秒で無料登録▼

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JAIC

JAIC

JAICは、就職成功率80,3%、これまでに14,000人以上の就職を実現させた転職エージェントになります。

また他の転職エージェントと異なり、書類選考なしの企業に応募することできるのもポイントです。

 

書類選考なしの企業に応募できるだけでなく、全国18,000社ある就職支援会社のうち、42社しか認定されない『厚生労働省 職業認定優良事業者』にも選ばれており、

  • 書類選考なし、未経験OKの求人を20社紹介
  • 無料説明会で就職で後悔する人10の特徴が分かる
  • 面接官が言う、これだけは押さえてほしいというポイントを知れる
  • 「紹介して終わり」という転職エージェントが多いなか、ジェイックでは就職後も入社直前、入社1か月後、3か月後、6か月後とフォロー研修を用意しているので社員が抱えやすい悩みや問題への対処法を学べる

これらの特徴があります。

 

JAICの利用は完全無料なので、警察官から転職したい20代の方(JAICは29歳までしか利用できません)は是非ご利用ください。

 

JAIC公式サイトはこちら

 

DODA

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DODAは、業界最大級13万件以上の求人を抱えている、転職社満足度No. 1の転職エージェントになります。 

土日、祝日は21時・平日は22時まで相談可能なので、非番や1当おわりなど、仕事が不規則な警察官の予定に合わせて相談することができます。

 

13万件の求人のなかから『転職活動、何から始めていいか分からない』警察官ために、

  • 応募が殺到する人気の求人
  • 大手・有料企業の求人
  • 高年収・高待遇の求人
  • 内定者が決まり次第、応募できなくなる求人

これら登録しないとみれない8万件以上の非公開求人を、プロの就職アドバイザーから紹介してもらうことができます。

 

DODAなら13万件の求人から『転職活動が不安な警察官』のために、優良企業の求人を探してくれるので、ぜひ試してみてください。

 

DODA公式サイトはこちら

 

パソナキャリア

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パソナキャリアは、業界トップクラス4万件以上の求人を抱え、これまでに23万人以上の転職を支援してきた転職エージェントです。

 

リクルートエージェントやDODAと比べ、求人数は少ないものの、

  • IT・WEB業界、ものづくり業界、メディカル業界、金融業界、コンサルティング業界、販売・流通・サービス業界
  • 営業職、管理部門、エグゼクティブ、グローバル業界
  • 関東エリア、関西エリア、東海エリアに特化した求人

これら『12分野のプロの就職アドバイザー』が、平日だけでなく、土曜日は深夜まで転職に関する悩みを聞いてくれます。

 

パソナキャリアなら、最大手転職エージェントのなかでも就職アドバイザーの親切さNo. 1との呼び声が高いので、「警察官でも最大手転職エージェントを利用できるかな」と不安に思われる20代の方は、是非ご利用ください。

 

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警察官から転職するならリクルートエージェントをおすすめする3つの理由

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警察官から転職するならリクルートエージェントをおすすめする理由は、

  1. 転職成功実績No. 1で10万件以上の非公開求人を保有
  2. AgentReportという独自の業界レポート
  3. 参加者の99%が満足と回答している面接力向上セミナー

この3つの転職支援サービスがあるからです。

リクルートエージェントは転職成功実績No. 1

リクルートエージェントは転職成功実績No. 1なので、他の転職エージェントを利用する必要がありません。

いくら転職エージェントを利用しても、保有する求人数が少ないと警察官から転職できる待遇の良い求人に巡り会う確率が下がり、効率の悪い転職活動になってしまいます。

転職エージェントなら何でも良いわけではないので、警察官から転職するなら非公開求人数10万件以上を保有するリクルートエージェントです。

リクルートエージェントなら『AgentReport』を利用できる

リクルートエージェントなら、業界分析から選考のポイントまで、独自に収集・分析した現場の生の情報が記載されているAgentReportを活用することができます。

また、転職支援専用システム『Personal Desktop』を利用できるので、企業への応募や面接の進捗をスマホで管理することができるのです。

案内に従って情報を入力するだけで職務経歴書が作成できる「レジュメnavi」を利用することで、効率よく転職活動を進めることができます。

リクルートエージェントの参加した99%の人が満足と回答した『面接力向上セミナー』に参加できる

リクルートエージェントなら、面接官の立場をシュミレーション体験できる面接力向上セミナーに参加できます。

いくら良い求人を見つけても、企業の面接を通過することができなければ内定をもらうことはできません。

面接力向上セミナーを利用することで、面接官がどのようなポイントを重視し、どこをチェックしているのか、よくある不採用理由を知ることができます。

 

▼10万件以上の求人を比較・検討できるのはここだけ▼

リクルートエージェント公式サイトはこちら>